Jedną z trwałych zmian, jakie zostawiła pandemia Covid-19 jest przejście na system pracy zdalnej lub hybrydowej części pracowników. Okres ten pokazał, że jest to możliwe, a pracownicy są tak samo, a czasem i bardziej produktywni. Z tego względu wielu pracowników zdalnych, ale i ich pracodawców planuje utrzymać ten stan dalej. Do tej pory warunki pracy zdalnej opierały się na tzw. ustawie covidowej, jednak do Sejmu trafił już projekt nowelizacji Kodeksu Pracy w tym aspekcie.
Wyniki wyszukiwania:
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 14 czerwca 2020 r.
Sprawa dodatkowego zasiłku opiekuńczego to temat gorący i na bieżąco aktualizowany z uwzględnieniem kolejnych rozporządzeń dotyczących opieki na dziećmi w czasie Covid-19. Działania profilaktyczne, ogłoszone w połowie marca br., mające na celu ograniczenie miejsc skupiających duże grupy…
Praca zdalna z Biurem Rachunkowym MojaKsiegowa.Online to korzyści dziś i w przyszłości! Zobacz, jakie proponujemy rozwiązania i skorzystaj z nich.
Sytuacja epidemiologiczna w kraju, wymusiła w wielu sektorach konieczność przejścia z pracy offline w biurze, na pracę zdalną. Szczególnie trudne zadanie mają te firmy, które nie korzystały dotychczas ze zintegrowanych systemów informatycznych, w tym księgowych oraz komunikacji pomiędzy klientem…