Krajowy System e-Faktur

Krajowy System e-Faktur – nadchodzące zmiany

Krajowy System e-Faktur – Ministerstwo Finansów przygotowało projekt zmian przepisów związanych z obligatoryjnym wdrożeniem.

Poniżej znajdują się kluczowe informacje dotyczące zmian w projekcie KSeF:

Ujednolicenie terminu wdrożenia KSeF

  1. Nowy termin wprowadzenia obowiązku stosowania KSeF wg. zapowiedzi ogłosi Ministerstwo Finansów na przełomie kwietnia i maja 2024 r.
  2. Obowiązek ten będzie dotyczył wszystkich podatników zarówno czynnych, jak i zwolnionych z VAT.

Nowe opcje w KSeF

  1. Możliwość wystawiania elektronicznych faktur „offline” (poza systemem KSeF) z kodem QR, z obowiązkiem wprowadzenia ich do KSeF w ciągu następnego dnia roboczego.
  2. Dopuszczenie wystawiania faktur konsumenckich w KSeF, bez konieczności uzyskiwania dodatkowej zgody nabywcy.
  3. Wprowadzenie możliwości dołączania załączników do e-faktur, np. dla mediów i usług telekomunikacyjnych.

Ułatwienia dla małych firm

  1. W okresie przejściowym, firmy wystawiające faktury do 450 zł brutto (miesięcznie do 10 tys. zł brutto) będą mogły wystawiać faktury elektroniczne lub papierowe.

Odroczenie kar i obowiązków

  1. Odroczenie stosowania kar za naruszenia związane z KSeF.
  2. Odroczenie obowiązku podawania numeru KSeF w płatnościach oraz na fakturach z kas rejestrujących i paragonach z NIP.

Klienci naszego biura rachunkowego czują się zaopiekowani pod kątem wdrożenia KSeF – Krajowy System e-Faktur. W naszym biurze korzystamy z nowoczesnych narzędzi, które są dostosowane do KSeF takich jak enova365 oraz SaldeoSMART.

Możliwość zgłoszenia do konsultacji jest tutaj.

aktualizacjaksef

Ostatnie wpisy

Zobacz pozostałe wpisy

biuro rachunkowe, podatki

Praca zdalna z Biurem Rachunkowym MojaKsiegowa.Online to korzyści dziś i w przyszłości! Zobacz, jakie proponujemy rozwiązania i skorzystaj z nich.

Sytuacja epidemiologiczna w kraju, wymusiła w wielu sektorach konieczność przejścia z pracy offline w biurze, na pracę zdalną. Szczególnie trudne zadanie mają te firmy, które nie korzystały dotychczas ze zintegrowanych systemów informatycznych, w tym księgowych oraz komunikacji pomiędzy klientem…
Pozostałe

Wprowadzenie pojęcia pracy zdalnej do Kodeksu Pracy

Jedną z trwałych zmian, jakie zostawiła pandemia Covid-19 jest przejście na system pracy zdalnej lub hybrydowej części pracowników. Okres ten pokazał, że jest to możliwe, a pracownicy są tak samo, a czasem i bardziej produktywni. Z tego względu wielu pracowników zdalnych, ale i ich pracodawców planuje utrzymać ten stan dalej. Do tej pory warunki pracy zdalnej opierały się na tzw. ustawie covidowej, jednak do Sejmu trafił już projekt nowelizacji Kodeksu Pracy w tym aspekcie.