otwieramy się na świat

Otwieramy nowy rozdział w historii naszej firmy

Zamykamy biuro w Kielcach – Otwieramy się na świat!

Z radością chcielibyśmy poinformować o ważnej zmianie, która jest bezpośrednim wynikiem rozwoju naszej firmy i ewolucji sposobu, w jaki pracujemy.

Ewolucja pracy: pełna elastyczność i przyszłość Zespołu

Ostatnie lata pokazały nam, że kluczem do efektywności i satysfakcji naszego Zespołu jest elastyczność. Biorąc pod uwagę te informacje, wspólnie z Zespołem podjęliśmy decyzję o przejściu na model pracy w pełni zdalnej, rezygnując z jednego z naszych dotychczasowych oddziałów.

Z dniem 31.10.2025 zamykamy nasze biuro w Kielcach.

To nie jest krok wstecz, lecz śmiały skok w przyszłość!

Dlaczego ta zmiana jest dla nas kluczowa?

  • Większa równowaga i komfort: nasi pracownicy, którzy dotychczas pracowali w biurze w Kielcach, będą teraz mogli pracować w pełni z domu, zyskując większą elastyczność w zarządzaniu czasem i codziennym życiem.
  • Koniec barier geograficznych: uwolnienie się od konieczności dojazdów i pracy stacjonarnej pozwala nam na coś znacznie ważniejszego – zatrudnianie najlepszych specjalistów z dowolnego miejsca w Polsce! Nasz zespół może rosnąć bez ograniczeń geograficznych.
  • Skupienie na wartości: Inwestujemy teraz środki dotychczas przeznaczane na utrzymanie biura w rozwój technologii, szkolenia i narzędzia, które sprawią, że praca zdalna będzie jeszcze bardziej efektywna i produktywna.

Co to oznacza dla naszych Klientów i Partnerów?

Absolutnie nic się nie zmienia, a wręcz przeciwnie – będzie tylko lepiej!

Nasz drugi oddział w Warszawie pozostaje otwarty, ale przede wszystkim:

Koncentrujemy się na naszych Klientach! Inwestycja w nowoczesne narzędzia i pełna elastyczność pracy gwarantuje, że nasz Zespół jest jeszcze bardziej skoncentrowany i efektywny. Nasza misja i zaangażowanie pozostają niezmienne, a dostarczana wartość – tylko wzrasta

Dziękujemy za Wasze ciągłe wsparcie, które pozwala nam na tak odważne i ekscytujące zmiany!

biurokielcenowyrozdziałwarszawa

Zobacz pozostałe wpisy

newsletter
Pozostałe

Wprowadzenie pojęcia pracy zdalnej do Kodeksu Pracy

Jedną z trwałych zmian, jakie zostawiła pandemia Covid-19 jest przejście na system pracy zdalnej lub hybrydowej części pracowników. Okres ten pokazał, że jest to możliwe, a pracownicy są tak samo, a czasem i bardziej produktywni. Z tego względu wielu pracowników zdalnych, ale i ich pracodawców planuje utrzymać ten stan dalej. Do tej pory warunki pracy zdalnej opierały się na tzw. ustawie covidowej, jednak do Sejmu trafił już projekt nowelizacji Kodeksu Pracy w tym aspekcie.

Pozostałe

35-godzinny tydzień pracy – założenia nowego projektu

Pod koniec września do Sejmu trafił projekt nowej ustawy, której głównym założeniem jest skrócenie czasu pracy z obecnych 40 na 35 godzin w tygodniu. Zmniejszenie wymiaru przepracowanych godzin nie miałoby przełożenia na pomniejszenie dotychczasowej wypłaty.

JPK_CIT
podatki

JPK CIT – Rewolucja w księgowości

Wprowadzenie JPK_CIT to największa zmiana w polskiej rachunkowości od czasów JPK_VAT. Obowiązek ten ma na celu zwiększenie przejrzystości rozliczeń podatkowych i usprawnienie kontroli skarbowych. Wymusza również na podatnikach CIT cyfrową transformację ewidencji księgowej. Co to jest JPK_CIT i z jakich…