Zatrudniamy do naszego Zespołu!

Czy chcesz pracować w dynamicznym środowisku specjalistów, które oferuje elastyczne warunki zatrudnienia? Jeśli tak, mamy dla Ciebie idealną propozycję!

Nasza firma dynamicznie się rozwija, dlatego poszukujemy utalentowanych i zaangażowanych osób na stanowiska Samodzielnej/go Księgowej/go, Zastępczyni/cy Głównej Księgowej oraz Specjalistki/y ds. Kadrowo-Płacowych. W naszym Zespole cenimy nie tylko profesjonalizm, ale także umiejętność pracy w grupie oraz chęć ciągłego rozwoju.

Co oferujemy?

  1. Pracę hybrydową: Daje Ci to możliwość elastycznego dostosowania swojego czasu pracy, łącząc pracę zdalną z obecnością w biurze. Możesz skorzystać z zalet pracy zdalnej, jednocześnie czerpiąc korzyści z pracy w inspirującym środowisku biurowym.
  2. Dynamiczne środowisko specjalistów: na co dzień współpracujemy ze sobą, dzielimy się wiedzą i wspieramy nawzajem. Tworzymy atmosferę wzajemnej motywacji, co sprzyja rozwojowi indywidualnemu i zespołowemu.
  3. Lokalizacja: Szukamy osób z Warszawy, Kielc lub Radomska.

Jeżeli jesteś osobą, która posiada doświadczenie w obszarze księgowości lub kadrowo-płacowym, posiada odpowiednie kwalifikacje oraz chce rozwinąć swoją karierę w profesjonalnym i przyjaznym środowisku, to czekamy na Ciebie!

Poszukujemy osób na stanowisko:

Aby aplikować na jedno z powyższych stanowisk, wypełnij formularz rekrutacyjny i wyślij nam swoje aktualne CV. Jeśli Twoje kwalifikacje będą pasować do naszych oczekiwań, skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia dalszych szczegółów.

Dołącz do naszego Zespołu i rozpocznij nową, ekscytującą drogę zawodową już dziś! Skontaktuj się z nami aby poznać szczegóły, lub przejrzyj nasze oferty pracy.

kadrowekadrowychksięgoweksięgowychoferta pracypracazatrudniamy

Zobacz pozostałe wpisy

biuro rachunkowe

Nowoczesna komunikacja pomiędzy Klientem, a Biurem Rachunkowym

Szybka możliwość wystawiania faktur, stały dostęp do bieżących rozrachunków oraz elektroniczne archiwum 24/7 czy wreszcie spersonalizowane raporty Business Intelligence. To usługi, które pozwalają na sprawną, otwartą i przede wszystkim stałą komunikację pomiędzy Klientem, a Biurem Rachunkowym.…
Pozostałe, PPK

Autozapis do PPK a obowiązki Pracodawcy

Od początku 2023 roku weszła w życie zmiana związana z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Obecnie Pracodawca ma obowiązek co 4 lata ponownie włączać pracownika do PPK, w sytuacji, gdy ten nie złoży ponownie pisemnej rezygnacji z udziału w programie. Według ustawy…